Speditionsleiter/in (HFP)

Speditionsleiter/innen arbeiten im Management von internationalen Speditionsunternehmen. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in Speditionslogistik, Betriebswirtschaft sowie Marketing und erfüllen anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben.

Speditionsleiterinnen führen ein Unternehmen oder arbeiten als Geschäftsführerin resp. Filialleiterin in internationalen Speditionsbetrieben und Industriebetrieben, die weltweit Güter transportieren, importieren und exportieren. Die Globalisierung und die damit weltweit zunehmende Verteilung von Millionen Tonnen Gütern stellen grosse Anforderungen an das Management eines Unternehmens.

Speditionsleiter erarbeiten Marketingkonzepte. Bei ihren Überlegungen steht vor allem eine starke Kundenbindung im Vordergrund. Die von ihnen geprägte Verkaufsstrategie soll dazu beitragen, dass das Unternehmen ein höheres Wachstum und höhere Umsatzrenditen erzielt. Vertieftes Fachwissen ermöglicht ihnen zudem, Projekte von Transportausschreibungen und Transportkonzepten zu leiten.

Im Unternehmen analysieren und unterstützen Speditionsleiterinnen die Mitarbeitenden bei Problemen und helfen ihnen bei der Lösungsfindung. Durch die heutigen Technologien in der Speditionslogistik sind sie in der Lage, die Schnittstellen zwischen Logistik und Informatik zu optimieren, um die operative Abwicklung mit Kundinnen und Partnerinnen sicherzustellen. Sie erkundigen sich nach den länderspezifischen Besonderheiten und klären zoll- und versicherungstechnische Fragen ab. Das Erkennen und Beurteilen von vertraglichen und ausservertraglichen Risiken und Chancen sowie das Erarbeiten von Konzepten ist ein wichtiger Eckpfeiler der Unternehmensführung. Gute Kenntnisse der Finanzierungsabwicklung, der Aussenwirtschaftspolitik und der internationalen Rahmenbedingungen sind ebenso unerlässlich, damit die Abwicklung des Transportgeschäftes für alle Beteiligten Gewinn bringend ist.

Des Weiteren übernehmen Speditionsleiter anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Aufgaben in der Unternehmensführung. Als Kaderleute führen und fördern sie die Mitarbeitenden nach zeitgemässen Kriterien des Personalmanagements.